Miért menj el a csapatépítőre ?

Tudom sokan utálják és nem szeretnek járni, de az az igazság, hogy később lehet hogy rá fognak jönni lehet, hogy nem, de az biztos hogy egy nagyon fontos eleme annak, hogy csapaton belül milyen kapcsolatot ápolsz a többiekkel.

Miért fontos hogy mégis elmenj az ilyen csapatépítő tréningekre ?

A hétköznapokban nagyrészt a munkára korlátozódik a kommunikáció, a csapat többi tagjáról nagyon kevés információd van. Az előbb említett okok miatt nincs olyan csapatszellem amire egy egy nagyobb projekt esetén szükség lenne. Könnyen előfordul hogy ezekben a csapatokban az emberek egy-egy sikertelenség esetén egymást okolják illetve projekt közben is előfordul hogy nem a megoldást keresik hanem a felelőst.

Én sem szerettem nagyon sokáig járni az ilyen rendezvényekre, aztán nem tudom minek a hatására, de egyszer elmentem és egyből kezdtem érezni a pozitív hatásait, jobban megismertem a csapat társakat, ezáltal a hétköznapi munka is könnyebb lett, mert ismertem az illetőnek a háttér információit. Legyen szó akár családról, akár valamilyen hobbiról vagy egyéb olyan dologról amit a hétköznapokban nem tudtunk meg róla.

Egy egy ilyen csapatépítő tréning után sokkal közelebb érzed a csapat többi tagja itt magadhoz, hiszen olyan információkat tudtál meg róla amik eddig nem voltak birtokodban.

Természetesen egy ilyen eseményen nemcsak a kollégáid vannak jelen hanem közép és felsővezetők is, ha ezt a tényt is figyelembe veszed akkor már lehet hogy valami derengni fog hogy miért is fontos hogy ott legyél.

Igen jó helyen kapizsgálsz, pontosan erről van szó, a vezetőid akik az előléptetésedet majd az adott pillanatban megítélik azok is jelen vannak legtöbbször ezeken a csapatépítő tréningeken. Lehet hogy (nem) meglepő neked, de az előléptetésed csak 50% ban függ a teljesítményedtől. A másik része, az az egyéb dolgok, például a kapcsolataid, mennyire vagy jelen, mennyire vagy szem előtt a vezetők szemében, mennyire rakod oda magad, mennyire vagy látható. Az ilyen eseményeken, a fő rendezvény alatt is nagyon szuper kapcsolatokat lehet kiépíteni, csak néhány példa ami velem többször is előfordult.
A csapatépítőn kapott feladatnál a két szintel felettem lévő vezetővel voltam egy csapatban természetesen a feladat megoldása közben megy a beszélgetés és ezalatt már a személyiséged odakerül a vezető elé jobban megismeri hogy ki vagy, megjegyez, tudja majd a névhez milyen arc és személyiség tartozik. NA! itt feltételezem hogy nem félrészegen nyomod végig a napot!

Ezenkívül, a fő rendezvény után természetesen laza kikapcsolódás következik ahol szintén lehet és kell vagyis kötelező építeni a kapcsolataidat.
Aki még nem volt ilyenen annak röviden felvázolnám mi a mentrend.

Rendszerint az ilyen rendezvények egy nagyobb konferencia helyszínen vannak, ha több napos akkor szállodai elhelyezés. 9-16 -ig csapatépitő feladatok, és előadások szoktak lenni, vagy a céges terveket adják elő a jövőt illetően, a nap végén a bárban bizonyos fokig szabad italfogyasztás közben egy vacsora és szolid buli is kialakul - és megy majd , ki meddig bírja.

Akár reggeli, ebéd vagy vacsora, már az ülésrendnél is lehet építeni a kapcsolatokat, nem kell feltétlen a főnök vagy felett álló nagyfőnök melléd ülnöd, vagy Isten ments nyalni neki direktbe, amúgy lehet csak azért írom ezt, mert ez nem az én pályám - nekem nem ment, lehet hogy a tiéd, nem gond, célra vezethet a dolog.

A lényeg természetesen hogy jelen vagy, ott vagy, látnak téged. Az is nagyon jó ha más országbeli csapattársaiddal beszélgetsz, vagy más részlegnél dolgozó kollégákkal, nem tudhatod hogy ki kinek a kapcsolata és természetesen előfordulhat hogy egy egy előléptetés értékelésnél be fog nekik ugrani, hogy ja ez az a srác akivel olyan jóízűt beszélgettünk a vacsoránál, vagy egy egy kávé automatás beszélgetésnél szóba kerül hogy a másik csapatba milyen jó fej az a kolléga ami természetesen eljut majd a vezetők fülébe.  A szakmai dolgok is előekerülhetnek egy egy ilyen rendezvényen sokan mesélnek a saját tapasztalataikról a technológiai újdonságokról, az érdeklődési körökről és Igen jól gondolod, ilyenkor ha híre megy hogy te például mobil technológiával is foglalkozol akkor legközelebb ha ilyen projekt lesz akkor a te neved szóba kerülhet.

Információt szerezhetsz egy egy megüresedő pozícióról, vagy egy új projektről amiben esetleg szívesen részt vennél és az információ birtokában már tudsz mozgolódni.

A fejlesztői karriered nemcsak abból áll hogy melyik programozási nyelvet választod, hanem nagyon sok múlik azon hogy mennyire vagy csapatjátékos. 

A lényeg: MENJ A CSAPATÉPITŐRE és építsd a kapcsolatokat, ha bamba, vagy szégyellős vagy, akkor tuti hogy megragadsz a saját kis "biztonságos" komfort zónádban, ami nem visz sehova, kibaszott langyos víz! Persze neked az lehet hogy pont jó.